20年工龄后,15天年假从哪天开始算?

更新时间:2025-03-23 22:38:06
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    20年工龄后,15天年假从满20年工龄的次年起算。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年,年休假为15天,且国家法定休假日不计入内。若未及时安排年假,可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
    2025-03-23 22:32:05
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    20年工龄年假问题,应按规定处理。具体操作:1.确认员工工龄及应享年假天数;2.与员工沟通,安排休假时间;3.如因工作无法休假,需征得员工同意,并按规定支付未休年假工资;4.确保年假安排符合《职工带薪年休假条例》规定,避免法律风险。
    2025-03-23 22:37:45
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    处理20年工龄年假问题,常见方式有按规定安排休假或支付未休年假工资。选择方式时,应优先考虑员工意愿和公司实际情况,确保合法合规,避免劳动纠纷。
    2025-03-23 22:38:06
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20年工龄的15天年假是从何时开始算起?
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20年工龄15天年假从哪天开始计算
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