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与公司签订劳动合同后，如何处理？
更新时间：2025-03-24 07:56:51
问题描述：
与公司签订劳动合同后，发现工资低于同事，如何处理？
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首先，您有权要求用人单位调整工资至合理水平。其次，根据《劳动法》，若工资约定不明确或低于标准，您可采取协商、调解、仲裁等方式维权。不及时处理可能导致您持续遭受经济损失和心理不公。
2025-03-24 07:25:10
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常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请基层调解、提起劳动仲裁。您应先尝试与用人单位
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协商；协商无果后，可寻求基层调解组织的帮助；若仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2025-03-24 07:56:45
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处理方式如下：1.协商：直接与用人单位沟通，表达对工资不公的疑虑，寻求合理解决方案。2.调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道的调解组织申请调解，以寻求第三方协助。3.仲裁：若调解无效，应准备相关证据，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2025-03-24 07:56:51
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