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员工未与用人单位签订劳动合同,怎样维权?
更新时间:2025-03-24 14:54:04
问题描述:
员工未与用人单位签订劳动合同,3个月工资未发,怎样维权?
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员工未签劳动合同且被拖欠3个月工资,可依法维权。依据《劳动合同法》等,用人单位此举违法,严重影响员工权益,可能导致经济损失及生活困难。建议及时采取行动,避免权益进一步受损。
2025-03-24 14:30:32
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员工可维权。具体操作:1.与用人单位协商,要求补签合同并支付工资;2.若协商不成,向调解组织申请调解;3.调解无果,向劳动行政部门投诉;4.投诉未解决,申请劳动争议仲裁;5.仲裁不服,向法院起诉或申请支付令。
2025-03-24 14:53:54
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处理此类问题常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商,无果后依次考虑调解、投诉,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。
2025-03-24 14:54:04
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