降薪后被解雇，公司应支付哪些补偿？

更新时间：2025-03-24 16:48:06

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降薪后被解雇，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满按半月或一年计。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。

2025-03-24 16:13:40

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降薪后被解雇应获补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出合理补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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降薪后被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率和成本。

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