解雇员工时,公司应支付哪些薪酬以及相应标准?

更新时间:2024-12-03 12:38:13
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    公司开除员工工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用人单位属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
    2024-12-03 12:09:55
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    你好,一般按合同约定来
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    您好!一般可以要求按照劳动合同的约定发工资,如果没有约定或者不能证明自己的工资水平,就要按照当地最低工资标准发放
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