公司强制停休员工,这样合法吗?

更新时间:2025-03-24 18:12:07
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公司强制停休员工,因业绩不佳,这样合法吗?
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    公司强制停休员工不合法。依据《劳动法》,员工享有休息权利,公司无权因业绩不佳剥夺。《劳动法》规定,强制停休可能构成对员工权益的侵害,严重影响员工身心健康及工作积极性。
    2025-03-24 18:00:27
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    公司强制停休,员工可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司沟通,若无果则向劳动仲裁委员会提出仲裁,以维护自身合法权益。
    2025-03-24 18:11:43
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    公司强制停休不合法。应对方式:1.与公司沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若沟通无果,收集证据,如停休通知、工资单等;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
    2025-03-24 18:12:07
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