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社保缴费未满15年的50岁女职工被辞，是否应给补偿？
更新时间：2025-03-24 19:08:04
问题描述：
社保缴费未满15年的50岁女职工被辞，公司是否应给补偿？
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公司应给补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者离职时单位需支付补偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-03-24 18:43:33
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
2025-03-24 19:07:37
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公司应补偿。操作如下：1.收集社保缴费记录和工作年限证明；2.与公司协商补偿金额；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交相关证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
2025-03-24 19:08:04
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