劳务派遣合同未到期,公司强制要求转外包合法吗?

更新时间:2025-03-24 23:32:04
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劳务派遣合同未到期,公司强制要求转外包合法吗?
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    不合法。依据《劳动合同法》,公司不能强制要求转外包,否则需支付补偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
    2025-03-24 23:03:04
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    不合法。处理方式:1.与公司协商,要求按合同执行或给予合理补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉,维护自身权益。
    2025-03-24 23:31:46
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    常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,要求合理补偿;协商不成时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,或向法院提起诉讼。
    2025-03-24 23:32:04
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,劳动合同未到期,公司想让我解约转外包
您好,这种情况您可以申请劳动仲裁。
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