没有签署劳动合同超过一年，我该如何申请赔偿？

更新时间：2025-03-25 08:01:40

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没有签署劳动合同超过一年，现在被辞退，我该如何申请赔偿？

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您有权申请赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一年视为无固定期限合同，被辞退可获二倍工资赔偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。

2025-03-25 07:21:09

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您可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式申请赔偿。建议先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

2025-03-25 08:01:31

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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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超过一年时间没有签劳动合同，我该如何索赔？

常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。

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也未签劳动合同，我该如何申请赔偿？

常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与单位协商，无果后再选择劳动仲裁，若仲裁不满可进一步诉诸法院。

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超过一年没有签订劳动合同，应如何获得赔偿？

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未签订劳动合同已有一年半，我该如何申请赔偿？

可申请赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资等赔偿；2.协商不成，向劳动部门申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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