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连续工作26年的员工被公司辞退有哪些补偿措施？
更新时间：2025-03-25 08:04:06
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连续工作26年的员工被公司辞退有哪些补偿措施？
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员工被辞退可获得补偿，具体依情况而定。根据《劳动合同法》，单位经济性裁员需支付经济补偿，无故辞退需双倍补偿。若未及时处理，员工可能面临经济损失及权益受损。
2025-03-25 07:48:53
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常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，员工可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的解决方式。
2025-03-25 08:03:48
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员工被辞退应获补偿。操作方式：1.经济性裁员时，按工作年限每满一年获一个月工资补偿；2.无故被辞，应争取双倍经济补偿；3.若因个人过错被辞，则无补偿。需保留证据，及时与单位沟通或寻求法律援助。
2025-03-25 08:04:06
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