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劳动合同纠纷
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出来找工作算是实习期,我看其他人都没有签劳动合同,只是简单的填的一个试用期转正期的表格。
更新时间:2019-09-04 09:35:50
问题描述:
我现在是大四未毕业的学生,出来找工作算是
实习期
,现在在一个公司,已经试岗了七天,是人事专员的工作,我看其他人都没有签
劳动合同
,只是简单的填的一个
试用期
转正期的表格。还有很多离职的人来要工资的。
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劳动合同法
规定:劳动
合同
期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2019-09-04 09:26:59
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请看下列规定: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。。。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《
中华人民共和国劳动法
》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
2019-09-04 09:29:12
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通常情况下,我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定,在佣人单位签订劳动合同时,期限为三年以上的,可以约定试用期六个月。
期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的,只能约定三个月以下的使用期。
2019-09-04 09:33:17
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-09-04 09:35:50
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签了试用期合同可以随便离职吗
试用期合同
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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请问实习生过了实习期后转正,写了转正申请没有签劳动合同可以马上离职吗
你可以离职,如果有争议上劳动仲裁。不再回复
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试用期签订的劳动合同转正还要签吗
试用期合同
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试用期之后签劳动合同,试用期1个月,合同里试用期是填无吗,还是从签合同那天开始算呢
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确
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新员工报道没有签试用期协议,也没有劳动合同,试用期3个月,转正之后再签合同,请问合理吗
1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工
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来到公司我签了劳动合同,签了3年的合同,试用期为三个月,试用期工资那一栏他没有填只是打了个勾
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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我在一个培训学校,试用期一个月,没有签任何合同,填了转正申请表,但我也不知道我转正被批准了吗,
可以提出辞职,同时要求单位赔偿。
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我和公司签的合同没有规定试用期多长时间,合同里试用期都是空白没有填的还有人厂时间也没有填,现在
你好,可以去劳动局投诉。
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从毕业到现在工作了9个月了(不算实习期),转正时也只是提交了转正申请表,至今都没有签劳动合同,提前两
提前一个提出辞职申请。
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签订的实习协议超过毕业期限,这个实习协议还有效吗?
您好,依据学校的规定办理
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想要辞职,但老板说要等到招到新人后才能离开
可以劳动仲裁维权
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我在一家酒店当了两个月的服务员,没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么?
您好,可以申请劳动仲裁
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公司以前是四班三倒,我们不同意,就要把我们分开,这样合法吗?
可以申请劳动争议仲裁,依法维权
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被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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面试谈的是试用期不交社保,转正后才补交。2024年11月底入职,合同签
试用期间也属于劳动期间,如果试用期在一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无须支付经济补偿金,这种情况下,建议以书
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入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗?
入职承诺书不算劳动合同,但承诺书中有劳动合同必备条款的例外。
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