被辞退是否有赔偿权利？

更新时间：2025-03-25 11:32:07

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入职一个月后，根据三方协议，被辞退是否有赔偿权利？

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入职一月被辞退，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，工作不满半年被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。

2025-03-25 10:52:01

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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则签订协议解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。

2025-03-25 11:31:59

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被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，争取合理赔偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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