公司辞退员工时,赔偿的标准是什么?

更新时间:2025-03-25 11:44:05
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    公司辞退员工赔偿标准因情况而异。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付两倍经济补偿,非过失性辞退则按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
    2025-03-25 11:10:02
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    公司辞退员工常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方能协商一致,可签订协议解决;若无法协商,则需根据《劳动合同法》规定,确定赔偿标准并支付。选择方式应基于实际情况和法律规定。
    2025-03-25 11:43:50
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    辞退赔偿视情况定。违法辞退,双倍赔偿;非过失辞退,按年支付。操作:1.确认辞退性质,是否违法;2.违法则计算双倍经济补偿;3.非过失则按工作年限支付补偿;4.与员工沟通,签订赔偿协议。
    2025-03-25 11:44:05
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