老公司注销新公司成立，员工拒绝签新合同能否得到补偿金？

更新时间：2025-03-25 12:56:04

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员工拒绝签新合同能否得补偿，需视情况而定。依据《劳动法》，若公司搬迁至约定地点外，员工拒签可要求补偿金，因工作地点变化视为关键性变更。若不及时处理，可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及经济负担。

2025-03-25 12:24:46

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员工拒签新合同处理如下：1.若公司在约定地点搬迁，员工拒签，无需补偿，可沟通解释；2.若搬迁至外地，员工拒签，需按《劳动法》给予补偿，计算年限支付；3.操作时需注意保留沟通记录，确保补偿方案合法合规，避免纠纷。

2025-03-25 12:55:45

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员工拒签新合同，处理方式需视具体情况。若公司在约定地点内搬迁，无需补偿；若搬迁至外地，应给予经济补偿。选择处理方式时，需考虑合同条款及劳动法规定，确保合法合规。

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