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未签署合同被解雇，是否应立刻支付工资？
更新时间：2025-03-25 13:34:06
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未签署合同被解雇，是否应立刻支付工资？
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应立刻支付工资，并可能需支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资作为赔偿，不支付将违法并损害劳动者权益。
2025-03-25 12:52:23
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快捷，起诉则适用于复杂争议。
2025-03-25 13:33:58
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未签合同被解雇应维权。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录；2.与雇主协商，要求支付工资及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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