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未签劳动合同，赔偿问题如何解决？
更新时间：2025-03-25 14:16:07
问题描述：
上了80天班被辞退，未签劳动合同，赔偿问题如何解决？
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您可以要求单位支付二倍工资和经济补偿。未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》，单位需支付二倍工资作为赔偿，若不支付，还可能面临法律责任。严重时不处理，将失去员工信任，影响企业声誉。
2025-03-25 13:53:30
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。通过劳动仲裁要求单位赔偿，协商则可以与单位直接沟通达成赔偿协议。选择时，建议先尝试协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保效率。
2025-03-25 14:15:51
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处理方式如下：1.协商：与单位沟通，要求支付二倍工资和经济补偿。2.申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起申请。3.法律诉讼：仲裁结果不满，可通过法律途径提起诉讼。
2025-03-25 14:16:07
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