劳务派遣无故退回公司

更新时间：2025-03-25 14:54:20

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在劳务派遣关系中，若劳动者被用工单位无故退回，其可依据《劳动合同法》的相关规定维权。根据该法，用工单位虽有权将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，但无权直接解除劳动合同。若用工单位违反此规定，解除被派遣劳动者的劳动合同，则劳务派遣单位与用工单位需共同承担连带责任。这具体体现在《劳动合同法》关于劳务派遣的相关规定中，劳动者可据此要求赔偿或恢复劳动关系。

2025-03-25 14:28:05

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从法律角度，建议被无故退回的劳务派遣劳动者首先保留好所有相关证据，包括退回通知、劳动合同等。其次，及时与劳务派遣单位沟通，了解其态度和处理方案。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，确保自身权益得到充分保护。

2025-03-25 14:54:04

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被无故退回的劳务派遣劳动者可根据具体情况选择不同解决方案：若退回未导致劳动合同解除，可要求劳务派遣单位重新安排工作；若退回导致劳动合同解除，可依据《劳动合同法》向劳务派遣单位和用工单位索赔经济赔偿金；若认为退回决定存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

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