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如果合同规定工作期未结束扣30%工资，是否合法？
更新时间：2025-03-25 15:20:27
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如果合同规定工作期未结束扣30%工资，这是否合法？
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合同规定工作期未结束扣30%工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-03-25 15:01:16
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扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释并纠正；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交合同等证据，维护自身权益。
2025-03-25 15:20:03
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针对此问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。
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