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劳动合同纠纷
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我想了解一下，工人在受伤的期间内休病假，由于病假时间过于长，病假时间内用人单位是不是有解雇劳动合同的权力呢？
更新时间：2019-09-04 10:50:40
问题描述：
律师你好，我想了解一下，工人在受伤的期间内休病假，由于病假时间过于长，病假时间内用人单位是不是有解雇劳动
合同
的权力呢？
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病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何
企业
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。试用期期间是可以随时辞职的，但需提前三天
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单位。
2019-09-04 10:49:18
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报
工伤保险
的流程：
1、项目
社保
经办人备齐规定资料向工伤
保险
经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到
银行
缴费。
2019-09-04 10:50:40
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