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工伤鉴定9级,工伤保险公司已赔付,受伤以后公司没有什么赔付,员工终止合同
更新时间:2019-09-04 11:02:26
问题描述:
你好,我是在2008年在公司受伤,
工伤鉴定
9级,公司给我们买的综合保险,
工伤保险
公司已赔付,赔付以后一直在该公司上班至今。受伤以后公司没有什么赔付,现在面临公司的
土地
要被镇府收购,所以公司要关闭,员工终止合同,向这种情况我还能得到公司的什么赔付呢?,
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公司
应在你入职起一个内与你签订劳动
合同
,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-09-04 10:57:06
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房屋
承租人
有下列行为之一的,
出租人
有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承
租房
屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
2019-09-04 10:59:44
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公司被收购,不影响劳动
合同的履行
,没有赔偿。根据《
劳动合同法
》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果公司违反规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-04 11:02:26
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