月休四天未休，工资应如何计算？

更新时间：2025-03-26 00:20:44

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月休四天未休，工资应按加班规定计算。依据《劳动法》，休息日加班无补休，工资需按二倍计算。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。

2025-03-26 00:08:23

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月休四天未休，工资处理如下：1.协商确定补偿方式，如补休或支付加班费；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动法》要求支付加班费。

2025-03-26 00:20:21

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处理月休四天未休工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁。建议先与员工协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。

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