员工薪水被公司降低，是否违反了劳动法？

更新时间：2025-03-26 07:46:05

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公司突然降低员工薪水，确实违反了《劳动法》。依据《劳动法》，工资调整需与员工协商，单方面降薪违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。

2025-03-26 07:05:04

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对降薪，员工可举报、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门举报；若举报不解决，可提起劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。

2025-03-26 07:45:40

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公司降薪违法。应对方式：1.与公司沟通，了解降薪原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3.举报后若问题未解决，准备材料提起劳动仲裁；4.如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

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