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公司门店关闭后,员工被派到其他分店有补偿吗?
更新时间:2025-03-26 08:50:29
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公司门店关闭后,员工被派到其他分店有补偿吗?
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门店关闭后员工被派分店,补偿视情况而定。依据《劳动合同法》,工作地点变更需双方同意,未达成一致不能调整。若涉及遣散,根据法律规定应给予补偿。若擅自调动,可能导致员工权益受损,面临法律纠纷。
2025-03-26 08:19:21
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门店关闭员工被调有补偿?分情况。1.合同有约定地点:先与公司协商,不同意调动可要求按合同执行或赔偿。2.合同无明确地点:公司应提供合理补偿方案,员工可选择接受或依法维权。3.涉及遣散:公司必须按法律规定给予经济补偿。
2025-03-26 08:50:05
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处理方式需视合同而定,可协商或要求赔偿。若合同有约定工作地点,应先协商;若无法达成一致且涉及调动,员工可依法要求赔偿。选择处理方式时,应依据合同内容和实际情况来决定。
2025-03-26 08:50:29
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