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员工未签劳动合同，工作超一个月主动辞退后发起劳动仲裁申请赔偿双倍工资怎么办
更新时间：2025-03-26 12:38:01
问题描述：
员工未签劳动合同，工作超一个月主动辞退后发起劳动仲裁申请赔偿双倍工资怎么办
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员工未签合同超一月后辞退可申请双倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，未及时处理可能导致需支付更多赔偿。
2025-03-26 12:35:43
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处理此类案件常见方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求调解，最后考虑仲裁途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
2025-03-26 12:36:03
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未签合同员工辞退后申请赔偿，应对如下：
1. 立即与员工沟通，了解诉求，尝试协商解决。
2. 若协商无果，准备相关证据，积极应诉劳动仲裁。
3. 在仲裁过程中，依据《劳动合同法》规定，阐述公司立场，争取合理裁决。
2025-03-26 12:38:01
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