入职不久被公司辞退，未签订劳动合同，是否合法？

更新时间：2025-03-26 13:36:04

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入职不久被公司辞退，未签订劳动合同，工资拖延到下个月支付是否合法？

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公司拖延工资支付不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付工资，否则劳动者可解除合同并索偿。长期拖延可能导致劳动者权益受损，经济困难。

2025-03-26 12:52:17

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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。

2025-03-26 13:35:49

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公司拖薪不合法。处理方式：1.与公司协商，要求立即支付；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。

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