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未签劳动合同工作四年后被辞，我应该怎么申请赔偿？
更新时间：2025-03-26 14:20:32
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未签劳动合同工作四年后被辞，我应该怎么申请赔偿？
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您可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理，您可能损失应有的赔偿权益。
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可申请赔偿。具体操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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