退休返聘高管遇到公司突然降薪，该怎么处理？

更新时间：2025-03-26 14:40:27

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退休返聘高管遇降薪，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等规定，公司无故降薪属违法行为，员工有权申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，如薪资损失、职业发展受阻等。

2025-03-26 14:19:24

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退休返聘高管遇降薪，应这样处理：1.与公司协商，明确降薪原因，表达个人立场和诉求。2.协商无果，向公司内部调解机构或外部调解组织申请调解。3.调解不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-26 14:40:09

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退休返聘高管遇降薪，常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。

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