签劳动协议书不签劳动合同是否合规？

更新时间：2025-03-26 15:02:05

问题描述：

作为学校的临聘老师，签劳动协议书不签劳动合同是否合规？

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签劳务协议不签劳动合同不合规。依据《劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同，未签订则可能损害员工权益，如无法保障工资、福利等，且单位可能面临法律处罚。

2025-03-26 14:29:05

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常见处理方式为要求学校签订劳动合同或向劳动部门投诉。若学校拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。

2025-03-26 15:01:56

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不合规。处理方式：1.与学校沟通，要求签订正式劳动合同；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

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