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只签劳务合同不签劳动合同是否合法？
更新时间：2024-10-17 17:04:12
问题描述：
只签劳务合同不签劳动合同是否合法？
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只签订劳务合同而不签订正式的劳动合同是不合法的。雇主有义务与雇员签订书面的劳动合同。避免不签订劳动合同的做法，以免面临法律风险和更高的代价。
2024-10-17 16:43:02
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针对仅签订劳务合同的情况，应对方法包括：一是要求雇主补签正式的劳动合同；二是向劳动监察部门反映此情况以寻求帮助；三是根据具体情况和自身诉求，考虑寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-17 17:04:05
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不合法。若公司仅与您签订劳务合同而未签订正规的劳动合同，您应要求公司补签。若公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，请务必保留相关证据以便维权。
2024-10-17 17:04:12
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