单位拆迁,甲方单方面解除劳动合同

更新时间:2019-09-04 14:51:15
问题描述:
单位拆迁,甲方单方面解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1938211 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2019-09-04 14:31:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助601340 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2019-09-04 14:41:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1898260 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    ;拆迁补偿安置合同  拆迁补偿安置合同一般应具备以下条款:  
    1、拆迁当事人的姓名、名称、住所地、通讯地址等基本情况。  
    2、拆除房屋的有关情况,包括房屋的座落地点、结构、楼层、面积、质量、间数以及附属设施等等。  
    3、补偿方式、金额和时间。补偿方式分货币补偿和房屋产权调换。若是货币补偿,则补偿金额根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。若是产权调换,则按照拆迁房屋和调换房屋各自的房地产市场评估价格计算,结清产权调换的差价。值得注意的是,在大多数情况下,被拆迁人可以选择补偿方式,但是在以下两种情况下,不得选择补偿方式:①拆迁非公益事业房屋的附属物,不作产权调换,由拆迁人给予货币补偿;②拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人对解除租赁合同达不成协议且被拆迁人不能对承租人进行安置的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换,产权调换的房屋由原房屋承租人承租。至于补偿的时间,一般应在拆迁前一次性补偿。  
    4、房屋估价。在实行货币补偿形式的情况下,需要对被拆迁房屋的市场价格进行评估,在实行房屋产权调换形式的情况下,需要同时对被拆迁房屋和所调换房屋的市场价格进行评估,以作为结清差价的依据。至于房屋的评估机构的选择,应由拆迁人和被拆迁人共同选定,如双方未能就选定评估机构达成合意,则由双方各提出一至两家评估机构,抽签决定。评估费用一般由拆迁人承担。有些地方性法规、规章规定,评估工作由当地拆迁管理部门下属的房地产评估机构承担,这种规定显然属于行政性垄断,被拆迁人对其评估价格的公信力也多持怀疑态度,因为拆迁管理部门多为当地的房地产管理部门,房地产管理部门在进行房地产行政管理过程中与拆迁单位难免建立一些关系,而被拆迁人与房地产管理部门的联系很少,被拆迁人有理由怀疑拆迁人利用与房地产管理部门的关系去干预和影响房屋评估的过程和结果。所以,笔者认为,利用地方性法规、规章规定市场主体之间民事行为中的房屋价格评估由拆迁管理部门下属的房地产评估机构承担并非妥适。当然,被拆迁房屋与调换房屋的价格也并非一定要进行评估,若双方能就补偿的金额和差价结算的金额达成一致意见,就可以不评估,这样一方面可以尽快签订拆迁协议并付诸实施,节省时间,提高效率,另一方面可以省却一笔评估费,降低拆迁中的成本。  
    5、拆迁安置办法。安置是针对被拆迁房屋的承租人的。在被拆迁人不能与房屋承租人解除租赁关系且不能对承租人进行安置的情况下,拆迁人应当对承租人进行安置,可以支付临时安置补助费,也可以提供周转房。  
    6、搬迁补助费、临时安置补助费、停业补偿费的支付。拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费,在过渡期限内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费,因拆迁非住宅房屋造成停产、停业的,拆迁人应当给予适当的停业补偿费。《城市房屋拆迁管理条例》第31条规定,搬迁补助费和临时安置补助费的标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。  
    7、搬迁期限和过渡期限。搬迁期限是被拆迁人和房屋承租人自行搬迁的时间界限,这一期限是用来约束被拆迁人和房屋承租人的。过渡期限是指在实行产权调换补偿形式下,拆迁人提供适宜入住的调换房屋的时间界限,这一期限是用来约束拆迁人的。  
    8、违约责任。对拆迁人来说,违约责任主要是不能按时支付补偿款和超过过渡期限提供产权调换房屋的责任,承担责任的方式一般是支付违约金。对被拆迁人和房屋承租人来说,违约责任主要是不按时搬迁和腾退周转房的责任,承担责任的方式是被强制搬迁。
    2019-09-04 14:47:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1956915 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    关于解除劳动合同的相关规定:
    1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同
    这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。
    2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合同
    用人单位存在没有按照劳动合同约定提供劳动条件、没有支付劳动报酬、没有按时为职工缴纳社保、用人单位的规章制度违反法律规定等情形,职工不再需要提前三十天通知解除劳动合同。
    3、用人单位严重侵害职工权益的,职工可以随时解除劳动合同
    比如用人单位实施危害职工人身权利的行为,强迫职工从事危及人身安全的工作等。
    2019-09-04 14:51:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位单方如何解除劳动合同
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷 28470
用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位单方面解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同 1113
单方解除劳动合同员工赔偿
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷 3475
单位单方面解除劳动合同的原因?
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方单方面解除劳动合同
你好,可以要求对方支付经济补偿金,每工作一年补偿一个月的工资。据你所陈述的情况,单位存在违法解除劳动关系的行为,可以要求双倍赔偿。可来电咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位因拆迁而解除劳动合同
应依法给予经济补偿,详细情况可当面咨询律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位单方面解除劳动合同
按年折算成月来补偿。。。 如是违法解除,应付双倍补偿。。。 具体可委托律师代理维权。。。。。。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位单方面解除劳动合同
你可要求单位说明你没通过试用期的理由,如果成立,没有补偿,也无需提前30天
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有责任的基本工资,没有达到业绩不支付工资合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和铁路第三方签订了实习合同,是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人在电子厂工作,报告,但工厂也要求出示开学证明,我没有开学证明
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不想在新公司工作。我能得到赔偿吗?
是工厂倒闭了吗,之前的合同是否到期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没有签订劳动合同,公司应该如何赔偿?
申请劳动仲裁,要求公司赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 43339 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
6分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6707 人
伪造私刻人民团体公章5枚,还有个人企业事业单位无数,派出所不作为
8分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
(2024)粤0106民初1427号,怎样查询原告名字?
8分钟前
郑忠琴律师
近期帮助 307 人
拉车门,拉到了6000块,然后被警察抓走了
9分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
今天检察院的打电话给我,没接到,后面打过去没人接听,有没有影响
11分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11362 人
同居关系解除
12分钟前
王强律师
近期帮助 61636 人
银行卡被冻结5年
13分钟前
杨永律师
近期帮助 25817 人
协议离婚后女方不履行协议,不按时给孩子学费,可以起诉吗,还子年满18周岁了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询