如何应对公司给个人放长假的情况?

更新时间:2025-03-26 16:06:08
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    长期被放假可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》,若公司无故长期放假,实为变相解雇,需支付补偿金;若公司能证明经营困难等正当理由,则无需补偿。不及时处理可能导致权益受损,如错过索赔时效。
    2025-03-26 15:45:01
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    应对方式有协商、解除合同或法律途径。首先尝试与公司协商,了解放假原因及期限;若协商无果且公司无正当理由,可选择解除合同并要求补偿;必要时可通过法律途径维护权益,根据具体情况选择仲裁或诉讼。
    2025-03-26 16:05:40
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    应对公司放长假,需分情况处理。1.若公司合理放假,如经营困难,可与公司协商后续安排;2.若公司无故放假,视为变相解雇,应收集证据,如放假通知、工资单等,准备解除合同并要求补偿;3.若协商不成,及时咨询律师,通过法律途径维权,确保自身权益不受损害。
    2025-03-26 16:06:08
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