没签劳动合同，是否能随时离职？

更新时间：2025-03-26 16:50:26

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没签劳动合同，辞职是否能随时离职？

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未签劳动合同，辞职可随时离职。依据《劳动法》，未签合同辞职需三天内结清工资。不及时处理，用人单位可能面临支付双倍工资及劳动仲裁的风险。

2025-03-26 16:13:24

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未签劳动合同辞职，常见处理为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。

2025-03-26 16:50:14

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未签合同可辞职。操作：1.与用人单位协商，明确离职意愿及工资结算；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资证明；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。

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