工作不到一个月且未签劳动合同的员工，公司不发工资该怎么办？

更新时间：2025-03-26 19:40:25

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公司应支付未签劳动合同员工工资，否则违法。依据《劳动合同法》，单位未与员工签合同需支付二倍工资。不及时处理，员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉及需支付更多赔偿。

2025-03-26 19:29:51

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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，则依法提起诉讼。

2025-03-26 19:39:57

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公司不发工资可仲裁或诉讼。操作：1.收集工作证据，如打卡记录；2.与公司协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。

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