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试用期不到一个月离职，只给70%的工资合理吗？
更新时间：2025-03-27 09:01:21
问题描述：
试用期不到一个月离职，只给70%的工资合理吗？
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不合理。根据《劳动法》规定，试用期工资应按时足额支付，不得随意扣减。只给70%工资违反了法律规定，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
2025-03-27 08:27:49
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒不改正，建议选择劳动仲裁以维护自身权益；若公司愿意沟通，可尝试协商解决。
2025-03-27 09:01:04
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不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付全额工资及可能的经济补偿。
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