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离职员工不退回多发工资该如何解决？
更新时间：2025-03-27 12:06:07
问题描述：
离职员工不退回多发工资该如何解决？
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首先，应尝试与离职员工沟通协商退回多发工资。若金额较大且拒不退还，可根据《劳动法》等相关法律提起民事诉讼追讨。长期不退还可能引发劳动纠纷，影响公司正常运营及员工声誉，建议及时处理。其次，根据《劳动法》规定，用人单位对拒不退还多发工资的劳动者，有权提起民事诉讼，要求其支付不当得利。若劳动者仍不退还，用人单位可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。不及时处理可能导致公司资金损失及法律纠纷风险增加。
2025-03-27 11:20:21
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处理离职员工不退工资：1.协商：首先尝试
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沟通，说明多发原因及退回必要性。2.诉讼：若协商无果且金额大，可准备证据至法院提起民事诉讼。3.劳动仲裁：若涉及劳动纠纷，可向劳动仲裁委员会申请，需提供劳动关系证明及工资多发证据。
2025-03-27 12:05:57
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处理离职员工不退回多发工资，常见方式有协商、诉讼和劳动仲裁。金额较小时，可优先考虑协商；金额较大且协商无果，则可通过诉讼或劳动仲裁解决。选择时需考虑效率与成本，诉讼较快但成本较高，劳动仲裁则适用于存在劳动纠纷时。
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