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员工脱岗后不幸身亡，这算是工伤吗？
更新时间：2025-03-27 23:02:06
问题描述：
员工脱岗后不幸身亡，这算是工伤吗？
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员工脱岗后身亡，是否工伤需具体判定。但依据《工伤保险条例》，上班时间突发病48小时内死亡算工伤。若未及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。
2025-03-27 22:37:07
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员工脱岗身亡算工伤吗？需分情况。操作如下：1.首先判断是否符合《工伤保险条例》中工伤认定情形，如是否在工作时间、工作场所等；2.若符合，及时与单位沟通，要求按工伤赔偿；3.若单位不认可，可收集证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2025-03-27 23:02:02
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员工脱岗身亡是否算工伤，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。
2025-03-27 23:02:06
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