公司每月工资计算按22天算，是否算违法？

更新时间：2025-03-28 00:34:05

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公司每月工资计算按22天算，与劳动法规定的21.75天不符，是否算违法？

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公司按22天计算工资违法。依据《劳动法》，月计薪日应为21.75天，不按此标准计算可能影响员工权益，造成工资发放不准确，甚至引发劳动纠纷。

2025-03-28 00:10:57

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公司工资计算不符规定，应：1.与公司人力部门沟通，指出法律规定并要求调整；2.若沟通无果，收集工资条等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，并提供证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。

2025-03-28 00:33:54

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常见处理方式为与公司协商或投诉。若公司愿意调整，则通过协商解决；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

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