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合同内容与实际工作不符,是否可以提被迫离职并要求赔偿?
更新时间:2025-03-28 02:34:05
问题描述:
合同内容与实际工作不符,我是否可以提被迫离职并要求赔偿?
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合同与实际不符可提被迫离职并要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司若违反合同约定,员工有权要求赔偿,未及时处理可能导致权益受损,如错失赔偿机会。
2025-03-28 01:54:14
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合同不符可离职索赔。操作如下:1.收集证据,如合同、工作记录等;2.与公司协商,要求赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-03-28 02:33:42
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合同不符被迫离职,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
2025-03-28 02:34:05
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