提前一个月离职却被扣钱,我应该怎么做?

更新时间:2025-03-28 03:38:04
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在没有合同的情况下请假一个月,提前一个月离职却被扣钱,我应该怎么做?
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    你可以向当地劳动局申请仲裁。没有合同请假也被扣钱不合理,依据《劳动法》,你付出了劳动就应获得工资,单位拒付可申请赔偿。无论何时解除劳动关系,辞工都应支付工资。若用人单位拒付,你可向当地劳动局申请仲裁,追讨不仅工资,还有赔偿金。劳动合同被确认无效,单位也应支付报酬。
    2025-03-28 03:13:53
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    常见的处理方式是先与用人单位协商,要求支付应得工资;协商不成再申请劳动仲裁。若单位在劳动合同中约定了离职扣钱条款,该条款无效,单位应支付你劳动报酬。协商时,你可强调《劳动法》规定,单位应支付工资。申请仲裁时,记得主张赔偿。
    2025-03-28 03:37:41
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    不同情况下处理方式如下:1.如有合同,先检查合同中是否有对你不利条款,有则与单位沟通去除;2.无合同或合同中有不利条款,直接离职并要求支付工资;3.单位拒付工资,保存证据申请劳动仲裁。记得,无论有无合同,只要付出劳动就应获得报酬。
    2025-03-28 03:38:04
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