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劳动合同到期后公司不续签，强迫我离职合法吗？
更新时间：2025-03-28 08:48:06
问题描述：
劳动合同到期后公司不续签，也不解雇，强迫我离职合法吗？
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公司强迫离职不合法。依据《劳动合同法》，合同到期不续签应提前告知并办理手续，单位不续签还需支付经济补偿金。否则，可能面临法律诉讼和赔偿。
2025-03-28 08:37:37
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决，要求合法终止合同并支付补偿；若协商无果，可准备证据通过法律途径维权。
2025-03-28 08:47:51
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公司强迫离职不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求按《劳动合同法》办理终止手续并支付补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、沟通记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-28 08:48:06
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