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未签劳动合同的员工3个月未收到工资，有哪些解决办法？
更新时间：2025-03-28 11:20:35
问题描述：
未签劳动合同的员工3个月未收到工资，有哪些解决办法？
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未签劳动合同且3个月未收到工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过协商、调解、举报、仲裁、诉讼等方式维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
2025-03-28 11:03:59
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未签合同欠薪，解决办法如下：1.协商：直接与用人单位沟通，要求支付工资并补签劳动合同。2.调解：向基层调解组织申请，通过第三方促进双方和解。3.举报：向劳动行政部门反映情况，由行政部门介入调查处理。4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决解决争议。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起民事诉讼。
2025-03-28 11:20:23
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解或举报，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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