工伤停工留薪期满了，公司叫伱去上班，上班后骨折又复发了，公司有权辞退我吗？

更新时间：2025-03-28 11:58:01

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工伤复发公司一般不能辞退，但需视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》等法律，工伤停工留薪期满复工后复发，应继续享受工伤待遇。若公司无故辞退，可能面临法律赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益受损，公司信誉下降。

2025-03-28 11:55:43

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工伤复发公司不能随意辞退。
具体操作：1. 及时就医并保留相关医疗证明，作为工伤复发的依据；2. 向公司提出工伤复发申请，要求继续享受工伤待遇或调整工作；3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。

2025-03-28 11:56:02

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工伤复发处理方式多样，需依法进行。
常见方式有：申请工伤复发认定，继续享受工伤待遇；与公司协商，调整工作岗位或休息；若被辞退，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑自身权益和公司实际情况，寻求最佳解决方案。

2025-03-28 11:58:01

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