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请问,拖欠工资多久算违法,多久可以立案
更新时间:2019-09-05 03:43:10
问题描述:
请问,拖欠
工资
多久算违法,多久可以立案
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《刑法》第二百七十六条之一第一款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
有期徒刑
或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《
刑事诉讼法
》第130条规定:“在侦查过程中,发现不应对
犯罪嫌疑人
追究刑事责任的,应当撤销案件;……”第15条规定:“有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的、应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪。
1、情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的;
2、犯罪已过追诉时效期限的;
3、经特赦令免除刑罚的;
4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
5、其他法律规定免予追究刑事责任的。
2019-09-05 03:31:07
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
索赔。
并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
2019-09-05 03:32:45
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建议到当地有
管辖
权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁
申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,
劳动者
可以
起诉
到法院;
2019-09-05 03:41:20
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遇到工程完工、工资却被拖欠的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的真实证据,比如
劳动合同
、
工程结算
单据、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的
劳动监察部门
投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就在
诉讼时效
内向法院起诉处理。
2019-09-05 03:43:10
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