月初请假并离职的员工，工资应该怎样处理？

更新时间：2025-03-29 03:46:05

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月初请假并离职员工，工资需按规定发放。依据《劳动合同法》，公司应在员工离职当日结清工资，否则可能面临法律纠纷及赔偿。未及时结算工资，会影响员工权益及公司声誉。

2025-03-29 03:38:05

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处理离职员工工资，常见方式为按出勤天数结算。若员工全勤，则发全勤工资；若未全勤，则依实际出勤天数计发。选择方式需遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。

2025-03-29 03:45:53

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离职工资处理：1.全勤员工：直接发放全勤工资。2.非全勤员工：根据考勤记录，计算实际出勤天数，按比例发放工资。3.特殊情况：如员工有未休假期或加班，需按相关规定额外结算。确保所有结算均符合《劳动合同法》要求。

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