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提前半个月申请离职，是否算作急辞？
更新时间：2025-03-29 07:26:05
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提前半个月申请离职，是否算作急辞？
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提前半个月申请离职不算急辞。依据《劳动法》，辞职需提前30日告知用人单位，您已提前半个月，符合法律规定。若未按规定提前通知，可能影响工资结算及离职证明开具。
2025-03-29 07:05:27
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不算急辞。操作如下：1.与用人单位沟通，说明离职意愿及时间；2.若用人单位同意，可提前离职并办理手续；3.若不同意，则按《劳动法》规定，提前30日书面通知，确保离职过程合法合规。
2025-03-29 07:25:50
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提前半个月申请离职，处理方式有协商和按法律程序两种。应与用人单位协商，若同意则可提前离职；若不同意，则需按《劳动法》规定提前30日通知，确保离职手续顺利办理。
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