工厂不签劳动合同且不支付医疗社保，有哪些解决方法？

更新时间：2025-03-29 07:44:05

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工厂不签劳动合同且不支付医疗社保，劳动者有权要求补签和补缴。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需与劳动者签订劳动合同并缴纳社保，否则劳动者面临权益受损风险，如无法享受医保待遇等。不及时处理，可能导致劳动者在生病或受伤时无法获得医疗保障，增加个人经济负担，且可能影响劳动关系的稳定性。

2025-03-29 06:57:51

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工厂不签劳动合同不缴社保，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁等。选择时应先尝试与工厂协商，协商无果再寻求调解或向相关部门投诉，仍无法解决则考虑申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-03-29 07:43:54

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工厂不签合同不缴社保，应这样处理：1.协商：首先与工厂负责人沟通，要求补签劳动合同并补缴社保。2.调解：协商不成，可向当地调解组织申请调解，寻求第三方帮助达成和解。3.投诉：调解无果，向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉，由政府部门介入处理。4.仲裁：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。

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