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我请假但领导不同意,不去会被记为旷工吗?
更新时间:2025-03-29 09:14:05
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我请假但领导不同意,不去会被记为旷工吗?
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请假未批不去可能算旷工。依据《劳动法》等,旷工需满足未按规定劳动、无正当理由、未经同意三条件。多次旷工可能导致严重处分甚至开除。
2025-03-29 08:41:12
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请假领导不批,常见处理为与领导沟通或按公司规定执行。若沟通无果,应遵守公司制度,避免旷工带来的不良后果,如多次旷工可能面临开除风险。
2025-03-29 09:13:39
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请假未批算旷工。处理方式:1.与领导沟通,说明请假原因,争取批准;2.若沟通无果,需遵守公司规定,按时到岗,避免旷工;3.如遇特殊情况,可事后提供证明材料,向公司说明情况,争取减轻或免除处分。
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请假领导不批准不来算旷工吗
劳动纠纷
1660
如果单位员工家人病了请假而领导不批准,这会算作旷工吗?
请病假不批不算旷工。操作如下:1.与领导沟通,说明病情及请假需求;2.若领导不批,可准备病历等证据;3.向劳动部门投诉,维护自身合法权益。
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请假不予批准不来上班的算不算旷工
讨薪
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假期工想要离职但老板不同意,不去上班会算作旷工吗?
假期工离职遭拒,可这样处理:1.与老板协商,明确表达离职意愿及原因,尝试达成共识。2.若协商不成,收集工资条、工作记录等证据,证明劳动关系及离职合理性。3.向劳
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如果请假不批的话不来算不算旷工
劳动纠纷
2040
公司员工因家人病重请假但领导不同意,这算旷工吗?
视情况而定。不同处理方式如下:1.若领导理解并批准,则按病假处理,正常工作不受影响。2.若领导不批,可出具医疗证明沟通,或寻求人事部门协调。3.如仍无果,可向劳
全部3个答案 >
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如果请假用人单位不批准算是旷工吗
讨薪
1810
请假时直接领导批了,这会算作旷工吗?
此情况常见处理方式为与隔级领导沟通或按旷工处理。若认为有必要,应及时与隔级领导沟通说明情况;若沟通无果,需按公司规定接受旷工处理,并考虑后续改进措施。
全部3个答案 >
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发出被迫离职通知后不去上班,单位会算我旷工吗?
您 好,这个是不算旷工的,只要有回单
全部10个答案 >
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请假不予批准不来上班的算不算是旷工
讨薪
1320
事发突然请假领导不回算旷工合理吗
不回你走了?看起来不合理,可以进行劳动仲裁
全部5个答案 >
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如果请假不批的话不来算不算是旷工
讨薪
175
家里急事请假但领导不同意,直接走算旷工吗
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
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请假领导不批算旷工吗
劳动纠纷
1365
请事假部门领导同意了但人事没批,回来算旷工吗?
这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
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旷工法律定义是什么意思
劳动争议知识
18312
国家对于旷工的规定
劳动关系争议
14479
如果因家里的事请假而领导不批准,我直接回家会被扣工资算作旷工
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部3个答案 >
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公务员法关于旷工的规定
劳动纠纷
4835
因家事请假领导不批,直接走会算旷工并扣工资吗?
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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