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请假时直接领导批了，这会算作旷工吗？
更新时间：2025-03-14 21:02:07
问题描述：
请假时直接领导批了，但隔级领导未批，这会算作旷工吗？
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请假仅直接领导批，隔级领导未批，可能算旷工。根据《劳动法》及单位规章制度，若规定需两级领导批准，则此请假无效，视为旷工。严重时可能影响工作评价及薪资。
2025-03-14 20:54:58
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请假需两级批，未批算旷工。1.若已向隔级领导提交请假申请但未获批，需及时与其沟通，了解原因并尝试解决。2.若因特殊原因无法及时沟通，应事后向隔级领导说明情况并补办请假手续。3.若隔级领导坚持不批，需遵守公司规定，接受旷工处理，并反思请假流程是否合规。
2025-03-14 21:01:56
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此情况常见处理方式为与隔级领导沟通或按旷工处理。若认为有必要，应及时与隔级领导沟通说明情况；若沟通无果，需按公司规定接受旷工处理，并考虑后续改进措施。
2025-03-14 21:02:07
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请假领导不批准不来算旷工吗
劳动纠纷
1660
请假直接领导批准了，算不算旷工？
算旷工，处理方式如下：1.立即与隔级领导沟通，解释情况并请求补批，以避免旷工记录。2.若隔级领导拒绝补批，需接受公司按旷工处理的决定，如扣除相应工资或接受纪律处
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我请假春节回家公司不批算旷工吗。我已写了请假条，己给领导沟通了
你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
全部4个答案 >
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请假三天如果不批，能算旷工吗
您好，按您所述情况，可能构成旷工
全部6个答案 >
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当面跟领导请假不批，领导叫我直接旷工，这算旷工吗?
关于请假不批是否算旷工，这取决于具体情况。如果请假的理由或程序不符合公司的规定，可能会被认定为旷工。若符合规定但领导未批准，建议保留相关证据并向劳动行政部门反映
全部3个答案 >
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事发突然请假领导不回算旷工合理吗
不回你走了？看起来不合理，可以进行劳动仲裁
全部5个答案 >
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给单位发了被迫离职通知，这会算旷工吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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请假不批后我旷工了，这合法吗？
您好，建议和单位协商处理
全部3个答案 >
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如果因家里的事请假而领导不批准，我直接回家会被扣工资算作旷工
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部3个答案 >
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旷工法律定义是什么意思
劳动争议知识
18312
国家对于旷工的规定
劳动关系争议
14479
因家事请假领导不批，直接走会算旷工并扣工资吗？
您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
全部3个答案 >
888
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公务员法关于旷工的规定
劳动纠纷
4835
家里突发情况想请假但领导不同意，直接回家算作旷工会扣钱吗？
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
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