当面跟领导请假不批，领导叫我直接旷工，这算旷工吗?

更新时间：2024-12-28 13:56:01

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领导不批准当面请假的情况下，直接不去工作算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》，公司有权利制定规章制度，并包含旷工的处罚规定。若未能遵循单位规定的流程，在无合理理由且未获单位许可的情况下缺勤，就会被认定为旷工，需承担相应后果。

2024-12-28 13:53:50

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在未能获得领导批准请假的情况下，直接缺勤会被视为旷工。为避免这种情况，建议提前向用人单位提交请假申请并进行工作交接，或在紧急情况下积极与用人单位协商请假事宜，以确保遵守公司规定并保护个人权益。

2024-12-28 13:54:03

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关于请假不批是否算旷工，这取决于具体情况。如果请假的理由或程序不符合公司的规定，可能会被认定为旷工。若符合规定但领导未批准，建议保留相关证据并向劳动行政部门反映情况，或寻求法律帮助。同时，与单位进行沟通协商是解决问题的有效途径，以寻求双方都能接受的解决方案。

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