法定节假日没有三倍工资，是否算违法

更新时间：2025-03-29 12:48:07

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法定节假日没有三倍工资，倒班制工作是否算违法

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首先，法定节假日没有三倍工资是违法的。《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资，不支付属于违法行为。其次，根据《劳动法》，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，需支付300%的工资。若不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025-03-29 12:37:54

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违法。首先，《劳动法》规定法定节假日应支付三倍工资，不支付则违法。其次，不支付三倍工资可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议，影响企业稳定。

2025-03-29 12:47:49

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首先，处理此类问题常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。其次，应先与用人单位沟通协商解决，协商无果时再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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